我们这招在编幼儿园教师，但是工资是自收自支

曾井2021

在编幼儿园教师通常是指正式录用为事业单位编制内的教师，他们的工资应该是由国家财政统一拨付的，而不是自收自支。如果遇到工资是自收自支的情况，这可能不符合国家关于事业单位编制内人员工资待遇的相关规定。
自收自支是指单位或个人通过提供服务、销售产品等方式自行筹集资金，用于支付工资和日常开销。这种情况一般出现在自收自支事业单位或部分民办非企业单位中，而不是在编事业单位。
以下是一些可能的原因和应对措施：
1. "原因"： - 可能是政策执行不到位或存在误解。 - 可能是单位财务状况不佳，难以负担全部工资。
2. "应对措施"： - 向当地教育行政部门或人力资源社会保障部门反映情况，寻求政策解释和帮助。 - 了解所在单位的财务状况，如果确实存在困难，可以提出合理化建议，如提高收费标准、争取政府补贴等。 - 如果问题严重，可以向上级主管部门或监察部门投诉。
请确保您的权益得到合法保障，并按照正规程序解决问题。

兔兔二妹

答： 幼儿在编教师人员。是指国家事业单位统一由当地政府按编制管理是由行政主管单位和政府部门进行录取招聘的具有专业幼儿教师学历，或大专以上教育专业毕业的考取《教师资格证》、持证上岗的国家事业工作人员。 在编幼儿教师首先由幼儿园申报幼儿园的具体规模，校园面积、建设面积、教学场所，所容纳班级和具有一定功能场所和活动场所，申报人数及设定班级（定员），再接每个班编制教师人数乘以总班级。以及园长行政人员总体申报给主管单位再向县（区）级编制办公室申报核查批准人员编制，定员后划转财政部门统一拔付经费专款专用。

如果扩大招生，要按上面重新申请增加班级。以便增加在编人员名额。在编人员（又叫体制内人员。也叫事业单位工作人员）。

幼儿教师属在编教师（正式教师或正编教师）。其余未按编制办统一登记聘任的，叫临聘教师，这类教师一般由幼儿园本身自筹经费（一般收取经费中预算上报收取），或政府出一部分基本工资，另一部分由幼儿园支付的属临时聘任教师，有条件者通过考核可转为正式在编教师。

目前，很多城市为了解决大学生就业问题，把原来民办的幼儿园收编为公办幼儿园。自然教师要从新招聘，任用和聘用教师了。

一直以来，公办的幼儿园很少，只有机关幼儿园。据我所知一个街道或一个镇最多一所公办的幼儿园，且收费比普通幼儿收费高，因是优质教育资源，幼儿园毕业后同样影响升学至优质学校新生量化。

这一次政策的转化，一部分民幼儿园转为公办幼儿园是解决优秀大学生就业分配有直接关系。

一般情况下，编制办公室委员会定员不足，更加财政在经费上拔额定员的工资只抜基本工资，其余教师补贴由幼儿园自筹经费补给。

生活辅导老师财政一般不配置在编人员。学生的校服及生活费用除边运贫困山区有拔付外。其余都要家长交费支付。

大部分城市一定程度上都收费生活辅导老师工资及后勤工作人员工资。

当然，不同的地区因财政收入不同政策也有差异，拔付的待遇不同。一般只拔基本工资。

大部分只能拔付一半工资，其余由幼儿园自筹解决。所以幼儿园收取的一切费用是先申报后收取，也就顺理成章了！谢谢！